7. Cum pot să mă asigur că voi avea o viață profesională echilibrată pe o perioadă lungă de timp?

Revenirea la locul de muncă este un moment cheie, dar este la fel de importantă menținerea angajatului pe termen lung la locul de muncă. Acest lucru poate reprezenta o provocare și mai mare pentru că mulți lucrători revin la locul de muncă pentru scurt timp, dar multiplele dificultăți cu care se pot confrunta îi determină să renunțe și să intre din nou în concediu medical sau în pensie. Din acest motiv, este mult analizată în literatura de specialitate revenirea sustenabilă la locul de muncă.

• Un factor important pentru o revenire la muncă sustenabilă par să fie așteptările realiste privind recuperarea pe care le are lucrătorul cu tulburare mintală sau angajatorul acestuia, pentru că așteptările nerealiste pot determina o revenire mai timpurie decât ar fi adecvat, cu diverse consecințe negative (Iris Arends et al. 2019)
• Un studiu realizat pe angajați cu boli osteomusculare arată că factori precum reprezentarea intereselor și drepturilor lucrătorului de către sindicat, plasarea angajatului într-un loc de muncă potrivit cu nevoile și limitările lui sau chiar schimbarea profesiei, sunt importanți pentru o revenire la muncă sustenabilă (Amanda E Young și YoonSun Choi 2016)
• Comunicarea lucrător-angajator poate fi dificilă pe parcursul concediului medical dar și după revenire. De aceea studiile recomandă antrenarea abilităților de comunicare ale persoanelor cheie care reprezintă angajatorul (Michiel Greidanus et al. 2018)
• O abordare holistică a revenirii la muncă după boală cronică, care ia în considerare toate persoanele implicate și toți factorii care pot produce piedici sau pot oferi sprijin este cea mai potrivită ca să asigurăm o reluare a muncii de succes pe termen lung. O astfel de abordare este importantă și în studii dar și în practica de zi cu zi atunci când este gestionat acest proces de către cei implicați (Elisabeth Beekman 2023)

Menținerea angajatului la locul de muncă pe termen lung este la fel de importantă și cu la fel de multe provocări ca și reluarea muncii după concediul medica sau după pensie. Totuși, studiile ne arată ce se poate face pentru o revenire la muncă sustenabilă.